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    亚博手机网页版企业经营品牌要像经营婚姻一样

          思想统一,定位清晰

          如果一个人一开始就不想好好和另一个人组织家庭好好生活,只想在对方身上捞取自己想要的东西,比如金钱、地位等,那么,他一旦达到自己的目的,自然也就会选择抛弃对方,重新开始。试想,这样的家庭怎么会有幸福可言呢?同样,一个企业如果一开始就不想做品牌,只是想通过喊喊品牌这个口号来获得自己想要的利益,那么结果可想而知。

          所以,一个企业想要做好品牌,一开始就要有一个好的思想,要通过踏踏实实做品牌把企业做强做大,进而获得自己想要的利益。这就好比两个想要结婚的人一样,一心想要执子之手,与子偕老,这样的思想才能让家庭有一个好的开始。时下,很多想做品牌的亚博手机网页版企业,都不过是通过吆喝在品牌这棵大树靠一靠,忽悠市场和商家,赚点银子,并不想真正把品牌做强做大,所以,也就谈不上日后品牌的成功运作。  

          目标明确,规划有序

          婚姻开始时,彼此有了想要一个幸福的家庭思想之后,就要确立共同的目标,认认真真去做一些基础工作,比如计划什么时候买房,什么时候买钻戒,什么时候筹备婚宴,什么时候生孩子等等。如果两个人只有美好的愿望,却脱离实际,不愿意按计划行事,不付诸实际行动,那只不过是理想主义者,是不会有什么好的结果的。

          同样,一个亚博手机网页版企业要想真正拥有一个好的亚博手机网页版品牌,在确立了自己年销售几个亿的美好目标之后,就要为完成销售目标和品牌建设去做好计划、创造条件,比如要按目标规划好厂房、按目标确立好企业的组织架构、按组织架构建设好一个团队,同时建立与供应商的稳定关系,确定与经销商的合作赢利模式等等。

          企业有了目标和计划之后,才能按自己的战略去建设品牌,这就好比家庭一样,只有两个人有一个关于未来的美好设想和计划,并按自己的计划去做事,最终才能够获得家庭的幸福。        理顺流程,夯实基础

          婚姻中有无数的琐事,比如谁带小孩,谁做家务,谁负责赚钱,谁照顾老人等等问题,如果婚姻中不能处理好这些事,就会给家庭幸福带来麻烦。

          企业建设品牌也一样,谁负责营销,谁负责生产,谁负责采购,谁负责财务等,这些问题看起来是独立的,其实又是相关联的,任何一个环节出了问题,都会连累到其它的环节,正所谓牵一发而动全身。家庭成员只有把彼此的权利和义务关系处理到位了,两个人才能幸福生活,而企业也一样,只有明确了各个部门的权利和义务关系,理顺了其中的流程,扎实了各个部门的基础,才能为品牌建设奠定坚实的基础。

          柔性管理,相互包容

          记得在一部电影中看到过一句台词:有人的地方就有恩怨……要知道家庭也是由人组成的,而有人的地方就会有摩擦和恩怨,因此,要处理好这些摩擦和恩怨,就要有一颗包容的心,这样才会得到一个幸福的家庭。正如古人所说:柔可克刚,以柔胜刚。

    处理婚姻家庭关系是这样,处理企业品牌建设过程中遇到的问题也应该如此。何况,企业是一个大家庭,有各种各样的部门和组织存在,就更需要实行柔性管理,遇到问题要想柔性办法解决,而不是用极端方式解决。现在有些企业在效益不好的时候,动不动就裁员,我想这不是一个好办法。一个企业,只有员工心里有了希望和梦想,有了归宿感,才会齐心协力解决发展过程中遇到的任何问题。我相信一句哲言:只有解决不了问题的人,没有解决不了的问题。      解决问题的办法有很多种,企业负责人和企业主首先应该选择柔性办法,这样才能更多的获得大家的理解和认同,才能共同把企业品牌建设好。

          顺应变化,适应环境

          家庭是社会的细胞,会随着社会环境的变化而发生变化。有人说:婚姻有七年之痒,八年之痛。这就说明婚姻的变化会影响到家庭的稳定。就如万物遵循“物竞天择,适者生存”的自然法则一样。一个家庭要想长期稳定下去,婚姻双方都要用变化的思想和眼光来看待这个世界,这样在外界环境发生变化和危机时,才不至于让家庭破裂。

          同样,企业在建设品牌的过程中,也难免会碰到各种各样的危机,比如法律危机、国家政策危机、市场危机,甚至是自然环境的变化危机等等,这就要求企业要树立危机意识,建立健全防范机制,这样才能保证企业在建设品牌的过程中,克服一切困难,顺利达到自己目的。

          建立一个家庭是不容易的,要拥有一个幸福稳定的家庭更不容易,需要婚姻双方理性看待和处理所遇到的一切问题和困难。我想,家庭生活中只有做到上述几点,才能让婚姻双方更幸福,才能有一个稳定幸福的家。其实,企业的品牌建设又何尝不是这样呢?

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